Βασίλης Βέλκος

Human Resources Executive I Career Consultant I HR Project Manager – Career Servises Manager @ Kariera.gr

Είναι πτυχιούχος Μηχανολόγος Μηχανικός, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Η επαγγελματική του πορεία ξεκίνησε με σταθερά βήματα στην στελέχωση προσωπικού στους Ολυμπιακούς Αγώνες για λογαριασμό του Δήμου Αθηναίων. Τα τελευταία χρόνια εργάζεται ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε πολυεθνικές εταιρείες, με έμφαση τόσο στη δημιουργία και αποτελεσματική λειτουργία των τμημάτων HR όσο και στη προσέλκυση και επιλογή του κατάλληλου υποψηφίου για την κατάλληλη θέση. Παράλληλα, σχεδιάζει και υλοποιεί σεμινάρια ως εισηγητής με θεματολογία την μισθοδοσία και την εργατική νομοθεσία. Εξασκεί το επάγγελμα του Συμβούλου, τόσο σε θέματα ανεύρεσης εργασίας με τη μορφή προσωπικών συνεδριών όσο και σε Workshops αναζήτησης εργασίας. Η Σύνταξη στοχευμένου βιογραφικού και η προετοιμασία παρουσίασης των υποψηφίων για τις επαγγελματικές τους συνεντεύξεις είναι επίσης μία αξιόλογη δραστηριότητα που απευθύνεται στους ανθρώπους που αναζητούν εργασία. Το 2014 ανέλαβε καθήκοντα ως Career Servises Manager στην “Κariera.gr” αναπτύσσοντας μια νέα σειρά υπηρεσιών και προγραμμάτων για νέες θέσεις εργασίας. Στόχος του είναι να δημιουργεί τις απαραίτητες προϋποθέσεις για ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα λειτουργούν σε αυτό, ενώ ταυτόχρονα θα αναπτύσσονται και θα αξιοποιούν τα ταλέντα τους. Επίσης, αναζητά συνεχώς διαφορετικούς & μοναδικούς τρόπους, ώστε οι νέοι της χώρας μας να αποκτήσουν περισσότερες επαγγελματικές ευκαιρίες στο μέλλον.

Δημιουργία 3 πολυεθνικών τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού με Μ.Ο. 250 εργαζόμενους. Το 2013 υλοποίησε HR Projects για περίπου 500 νέες θέσεις εργασίας. Στον ελεύθερο χρόνο του και υποστηρικτικά των συνεδριών, λειτουργεί ενεργά blog (hrm.gr) με αντικείμενο την αρθρογραφία και ενημέρωση πάνω σε θέματα αναζήτησης εργασίας & Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Δαπανά το 10% του χρόνου του σε εθελοντικές δραστηριότητες σε πολλούς φορείς, ενημερώνοντας για τις τάσεις της αγοράς εργασίας και τις τεχνικές αναζήτησης της